報酬管理の“なんとなく”が、
通用しない時代です。
法改正と経営環境の変化が、サロンの報酬管理に大きな影響を与えています。
賃金不払い事案が全国で増加
報酬計算のミスや管理不備がトラブルに直結。対象労働者は18.5万人、総額172億円に。
出典: 厚生労働省
美容師の早期離職が深刻化
報酬の不透明さは離職の主因の一つ。「なぜこの額?」に答えられない環境がスタッフを遠ざける。
出典: リクルート 2024年調査
フリーランス新法で報酬管理が義務化
2024年11月施行。報酬条件の書面明示と60日以内の支払いが法律で義務に。違反には罰則も。
出典: 政府広報オンライン
スタッフが増えるほど、
月末が重くなる。
15人分の報酬計算。段階制、カテゴリ別、ボーナス条件…計算根拠はあなたの頭の中。
「なぜこの額?」毎月15人に、同じ説明を繰り返していませんか?
15枚の紙の請求書。受取、確認、催促。その繰り返し、いつまで続けますか?
すべての施術系サロンに対応
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ギャラレジはあらゆるサロン業態で使えます。
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3つの選択肢を比較してみてください
※一部のハードウェアPOSレジには報酬計算機能があります。ただし、スタッフ自身での確認機能やクラウド対応はありません。
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レジ会計と一体化した報酬管理で、
業務を根本から変える
価値 1
報酬自動計算
レジを打つだけで報酬が自動計算。
返金・取消も自動で再計算。
Excelでの計算作業がゼロに。
価値 2
スタッフ確認
スタッフが自分で報酬を確認。
疑問があれば差戻しも可能。
「今月いくら?」の質問がなくなる。
価値 3
請求書発行
請求明細書をシステムで発行。
紙の請求書は不要に。
ワンタップでPDF発行。
スタッフも、オーナーも、
納得できる。
報酬の透明性が信頼関係を築く
自分で確認できる
「今月いくら?」がスタッフ自身でわかる
- ✓スマホから報酬を確認
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疑問があれば差戻し
「この金額おかしくない?」→ワンタップで差戻し
- ✓確認してから納得、または差戻し
- ✓理由を添えてリクエスト可能
全履歴が残る
誰がいつ確認・承認したか記録
- ✓「言った・言わない」がなくなる
- ✓承認ワークフローで透明性を確保
Excelでは実現できない、スタッフが自分で確認・納得できる仕組みがギャラレジにはあります。
請求書作成も、
システムで完結。
紙の請求書を受け取る手間、なくなります。
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レジ打ちと連動
スタッフが確認
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従来の方法との比較
従来の方法
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ギャラレジなら
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業務委託サロンのあらゆる報酬体系を
柔軟に設定可能
柔軟な歩合設定
固定歩合、段階歩合、カテゴリ別など
様々な計算方式に対応
ボーナス条件
売上目標、出勤日数、指名率など
複数条件を自由に組み合わせ
控除・手当
商品原価控除、各種手当など
スタッフ個別の設定も可能
報酬ルールの詳細を見る
売上属性別の柔軟な料率設定
新規・指名・物販・メニューカテゴリで、歩合率を自由に設計
新規・指名・物販で異なる歩合率を設定。カット・カラー・パーマなど、メニューカテゴリごとの料率も自由に。
売上額に応じて段階的に率を変える「段階歩合」も搭載。30万円までは35%、50万円までは40%、50万円超は45%など。システムが自動で進捗を表示し、スタッフの目標意識を高めます。
リアルタイム報酬シミュレーターで、設定前に実際の報酬額を確認可能。
固定歩合
指名客施術(歩合:50%) 80万円
フリー施術(歩合:40%) 50万円
物販(歩合:10%) 5万円
800,000円 × 50%
+ 500,000円 × 40%
+ 50,000円 × 10%
段階歩合
指名客施術: 120万円
(〜30万円: 35%、30-50万円: 40%、50万円超: 45%)
30万円 × 35% = 10.5万円
20万円 × 40% = 8.0万円
70万円 × 45% = 31.5万円
カテゴリー別
カット: 25万円(45%)
カラー: 50万円(50%)
物販: 5万円(10%)
25万円 × 45% = 11.25万円
50万円 × 50% = 25.0万円
5万円 × 10% = 0.5万円
導入効果
- ✓指名獲得や高単価メニューの提案を促進
- ✓技術レベルや貢献度に応じた柔軟な設計
- ✓段階歩合で売上目標達成へのインセンティブを創出
- ✓Excelでの複雑な計算が不要
高度な歩合体系
施術件数×単価の「出来高制」、最低保証額と歩合を組み合わせた「最低保証+歩合」、業務委託スタイルの「定額席貸し(面貸し)」など、様々な働き方に対応。
- ✓施術単価固定バック(出来高制)
- ✓最低保証+歩合
- ✓定額席貸し(面貸し)
インセンティブ設計
月間売上・出勤日数・指名率など、7種類のボーナス条件を自由に組み合わせ。複数条件のAND/OR設定も可能。
- ✓7種類のボーナス条件(売上、出勤、指名率、客単価、新規獲得、商品別、組み合わせ)
- ✓チーム/店舗達成ボーナス
- ✓期間限定保証給
控除・手当・個別カスタマイズ
一人ひとりに合わせた細かな調整まで完全対応
商品原価の控除、役職手当、資格手当、皆勤手当など。スタッフごとに異なるルールを適用する「スタッフ個別設定」で、ベテランと新人、正社員と業務委託など、個別の契約内容に完全対応。
- ✓メニュー別控除(商品原価、材料費等)
- ✓役職手当・資格手当
- ✓皆勤手当・交通費手当
- ✓スタッフ個別設定(ルールの個別適用)
これらを自由に組み合わせて、スタッフごとに異なる設定が可能です。
このPOSレジひとつで、
サロン運営が完結
報酬計算からレジ会計まで、必要な機能をすべて搭載
報酬がリアルタイムで見える
スタッフも経営者も、いつでも最新の実績を確認できる。
レジ会計と同時に売上を自動記録
誰が何を売ったか自動で紐づく。返金・取消も自動調整。
現金・カード・QR、すべて自動集計
決済別に自動集計。レジ締めがスムーズに。
メニュー変更も価格改定も一瞬
一度変更すれば全レジに即反映。印刷物も不要。
複数システムの管理から、解放される
レジ・報酬・売上。すべて一つで完結。
複数店舗でも、
すべてが見える。
店舗が増えても管理は変わらない。全店舗の報酬・売上を一画面で把握。
店舗別の報酬ルール設定
店舗ごとに異なる報酬ルールを設定。A店は歩合制、B店は固定制も可能。
全店舗を一画面で把握
統合ダッシュボードで売上・報酬をリアルタイム確認。月末の集計作業ゼロ。
権限管理
役割に応じた閲覧範囲を設定。店長は自店舗のみ、オーナーは全店舗を閲覧。
売上分析
スタッフ別・商品別・カテゴリ別・店舗別。多角的な分析で経営判断をサポート。
Excelでの報酬管理、15人を超えたらギャラレジの出番です。
Excelでも計算はできる。でもスタッフに納得してもらう仕組みはない。
簡単入力 • 1分で完了
導入はかんたん、3ステップ。
無料で始めて、納得してから本格導入。導入前も導入後もしっかりサポートします。
お問い合わせ
現在の運用状況をヒアリング。報酬ルールの複雑さに応じた最適プランをご提案。
無料でお試し
商品・メニュー登録、報酬ルール設定をサポート。実際の業務で使い勝手をじっくり確認。
完全移行
十分にお試しいただいた上で移行。スタッフへの操作説明もサポート。導入後も継続的にフォロー。
簡単入力
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導入の不安は、私たちがサポートします。
初めてのシステム導入でも安心
データ移行サポート
今お使いのデータをスムーズに移行。
商品・スタッフ情報の一括登録も対応。
報酬ルール設定サポート
あなたのサロン独自のルールを一緒に設定。
複雑な歩合体系も丁寧にヒアリング。
充実のヘルプ
操作に困ったときもすぐに解決。
ヘルプセンター・メールサポート完備。
初期費用ゼロのPOSレジ。iPadがあれば、今日から。
お手持ちのiPadやレシートプリンターをそのまま活用。報酬計算・スタッフ確認・請求書発行、すべて含まれています。
スタンダード
小〜中規模サロン向け
- ✓ 最大10店舗
- ✓ スタッフ10名/店舗
- ✓ 月1,000件まで
- ✓ 全レジ会計機能
- ✓ 基本的な報酬ルール
- ✓ 基本レポート
プレミアム
中〜大規模サロン向け
- ✓ 最大30店舗
- ✓ スタッフ20名/店舗
- ✓ 月5,000件まで
- ✓ 全レジ会計機能
- ✓ 複雑な報酬ルール
- ✓ 高度なレポート
エンタープライズ
大規模チェーン向け
- ✓ 無制限の店舗
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- ✓ 直営・フランチャイズの統合管理
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ギャラレジ プラン比較
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※フリープランは1法人・個人事業主につき1契約のみとなります
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よくある質問
無料で使えますか?
はい。フリープランは無料でご利用いただけます。さらに、全プランの機能を90日間無料でお試しいただけます。クレジットカード登録不要で、今すぐ始められます。
スタッフも自分の報酬を確認できますか?
はい。スタッフ専用画面で、自分の報酬額と内訳をいつでも確認できます。疑問があれば、システム上で差戻しリクエストを送ることも可能です。オーナーへの「今月いくら?」という質問がなくなります。
取消や返金が発生した場合、報酬の再計算は必要ですか?
いいえ、不要です。会計履歴の操作に連動して自動で再計算されます。締め前の整合性チェックも不要になります。
最低保証(ミニマムギャランティ)は設定できますか?
はい。出勤日数に応じた段階的な最低保証を設定できます。例:15日以上出勤で20万円保証、20日以上で25万円保証など。
複雑なボーナス条件は対応できますか?
売上目標、出勤日数、指名率、新規顧客数など、複数条件の組み合わせに対応しています。「売上50万円以上」かつ「指名率80%以上」でボーナス、といった設定が可能です。
Airレジなどの汎用POSとは何が違いますか?
汎用POSは売上管理が目的ですが、ギャラレジは報酬の自動計算と、スタッフ自身での確認が目的です。汎用POSでは報酬計算はExcelで別途行い、スタッフへの説明も毎回必要です。ギャラレジなら計算は自動、スタッフは自分で確認できるので説明の手間もなくなります。
商品メニューはどこで管理しますか?
商品管理画面とカテゴリ管理画面でまとめて管理できます。商品マスタの変更はレジ画面に即時反映されます。
ギャラレジはクラウドサービスですか?
はい、ギャラレジはクラウドベースのサービスです。レジ操作にはiPad専用アプリを使用し、データはすべてクラウド上で安全に管理されます。オーナー様はスマホ、PCからも売上・報酬データを確認いただけます。
スタッフの歩合制度を変更できますか?
はい、いつでも変更可能です。スタッフごとに個別の歩合率や条件を設定できます。複雑な歩合ルールにも柔軟に対応しています。
導入までにどのくらい時間がかかりますか?
最短で即日利用開始できます。商品登録・スタッフ登録・報酬ルール設定を行えば、すぐにレジ業務を開始いただけます。平均導入期間は3日程度です。
サポート体制はどうなっていますか?
メール・チャットサポートを提供しています。導入時のオンボーディング支援も充実しており、安心してご利用いただけます。
データのバックアップは取られていますか?
はい、すべてのデータは自動的にバックアップされています。クラウド環境での冗長化により、データの安全性を確保しています。
他のPOSレジから乗り換えできますか?
はい。商品・メニューデータの移行をサポートします。現在のPOSと並行運用しながら段階的に移行できるため、業務を止める必要はありません。
スタッフへの教育は必要ですか?
レジ操作は直感的で、通常は操作説明のみで即日利用できます。スタッフの報酬確認はスマホからアクセスするだけなので、教育は不要です。
Excelで報酬管理しています。ルールの移行は大変ですか?
現在のExcelの計算ロジック(段階制歩合、カテゴリ別料率、ボーナス条件など)をお伝えいただければ、同じルールをシステムに設定します。どんなに複雑なルールでも対応可能です。
ハードウェアPOSレジとの違いは?
ギャラレジはクラウドサービスのため、専用端末の購入は不要です(初期費用¥0)。最大の違いは透明性です。ハードウェアPOSは報酬を計算しますが、スタッフが自分で確認することはできません。ギャラレジなら、スタッフが自分のスマホから報酬内訳を確認し、疑問があればその場で差戻し依頼ができます。
報酬計算の手間をなくして、
サロン経営をもっとスムーズに
POS会計・報酬自動計算・導入フロー・料金プランをまとめた資料を無料でお送りします。
